勞動部昨天召開基本工資審議委員會，勞資雙方大角力。一整天總計九小時的馬拉松式協商中，會議幾度差點以破局收場，勞方、資方都曾打算離席不開了，後來幾經勞動部長許銘春折衝，才在傍晚七點勉強做成結論。
昨天上午會議一開始，勞資雙方對「調升基本工資」的方向都有共識，然而對調漲幅度，勞資雙方各有立場，且都堅不退讓。
勞團一開始喊出月薪一次漲足至二萬八八六二元，時薪一六四元，調幅高達百分之三十一點二；而資方則回應，只能接受百分之二調幅。
勞資政學四方昨天花相當多時間在討論調漲幅度究竟要採用哪些經濟指標，甚至就《最低工資法》訂定交換意見；直至下午才開始進入實質協商。據了解，勞方由百分之三十一點二調幅降至百分之九點四九、再降到百分之八，並堅持百分之八，但遭資方拒絕，一位勞方委員形容，資方代表很固執、不妥協，「資方委員數度要離席」。
而資方也逐步提高可接受調幅至百分之四點五五、亦即二十三K。但當資方掀開二十三K、百分之四點五五底牌時，並堅持此一底線，造成七位勞方委員一度集體退席。
因勞資雙方僵持不下，有別於往年都是資方委員退席，這次竟然連勞方委員也集體退席，許銘春、勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨等人追到會議門口走廊，企圖挽回勞方委員。
因勞方十分在意基層技術工及體力工的平均薪資，許銘春特意放低姿態向勞方說明，說服勞方再回到談判桌上。經過一整天對話、討論，眼見勞資雙方難有共識，最後許銘春提出月薪調百分之五、時薪調百分之七點一四建議案，當場勞資雙方才都沒有反對。
工總常務理事何語不諱言說，過去兩任勞動部長主持基本工資審議，也都是調升千元，資方認為，「這次調升千元，部長也可以交代了」
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